2021考研管理类联考知识：管理人员的培训
时间：2020-05-11 来源：文都网校 浏览：2021考研初级阶段已开始，管理类联考包括管理类综合能力考试与英语两科。在第一轮复习时需要全面夯实基础，逐步掌握重难点。希望2021考研管理类联考的同学提早做准备。文都网校考研小编会持续为大家分享2021考研管理类联考知识点，希望能帮助到大家！
热门直播：文都网校【今日直播】课程清单
2021考研管理类联考知识：管理人员的培训
一、培训与管理队伍的稳定(相互促进)
1：培训提供了个人发展的机会，能够减少管理人员的离职
2：管理干部的稳定性，又能促进企业放心地进行人力投资
二、管理人员培训地目标
——旨在提高管理队伍素质，促进个人发展的培训工作，必须实现以下四个方面的具体目标
1：传递信息 2：改变态度 3：更新知识 4：发展能力
三、管理人员的培训方法
1：工作轮换 2：设置助理职务
3：临时职务与“彼得原理”(p343)
以上文都网校考研为考生整理的2021考研管理类联考综合能力知识点，小编会持续为小伙伴们更新2021考研专业课知识哦，希望能帮助到大家。更多考研动态、资讯尽在文都网校考研频道!有问题找文都☞☞☞详情咨询入口 >>>
关注公众号，及时了解课程信息
- 2021考研管理类联
- 管理类联考
- 管理类联考综合能力
- 责任编辑：qyj
热门课程
热文排行
