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　　何凯文考研英语每日一句开始了。 坚持不易，每日一句kk已经不间断的坚持了八年，希望大家也能坚持下去直至2021考研考试到来。今天给大家带来何凯文考研英语每日一句：第四十六句，是关于阻碍女性前行的原因，一起来看看吧。

　　复盘一下何凯文考研英语每日一句第四十五句：

　　勤能补拙，就是说，天资差是可以用后天的努力来补偿的。著名科学家爱因斯坦小时候很笨，屡次失败而从不气馁，不达目的决不罢休，凭着这种勤奋的工作态度，他终于登上了科学的顶峰。同样，我国数学巨匠华罗庚上小学时，被视为最笨的学生，但他凭着顽强的毅力，勤奋学习，在数学领域取得了辉煌的成就。可见，勤奋是能补拙的。

　　请问：华罗庚的例子被提及来说明什么?

　　(A)勤奋可以弥补先天的不足。

　　(B)勤奋造就了他的成功。

　　(C)爱因斯坦也是依靠勤奋成功的。

　　(D)科学家小时候通常都比较笨。

　　这就是例证题，答案是A

　　B选项是文章例子提到的内容，

　　表述也是正确的，

　　但问题问的不是例子的内容，

　　而是问例子服务的结论是什么?

　　所以B是答非所问!

　　如果问：华罗庚的例子提到了什么;那就可以选B了。(细节题)

　　注意区别：

　　华罗庚的例子被提及来说明什么?(例证题)

　　华罗庚的例子提到什么?(细节题)

　　昨天的最后一句：

　　No honest person who has driven a Tesla will dispute that it’s a superior machine: fast, with few moving parts, and a quiet elegance that makes a rumbling muscle car seem more than a little old-fashioned.

　　先看个例句：

　　No honest person who has learned Kevin's course will dispute that he is outstanding: consideration, with few superfluous words， and clean logic that make other teachers seem more than a little ordinary.

　　(这个例句真不要脸，哈哈哈)

　　读懂了没?

　　今天的句子：

　　Women weren’t held back because of trouble balancing the competing demands of work and family—men, too, suffered from the balance problem and nevertheless advanced. Women were held back because, unlike men, they were encouraged to take accommodations, such as going part-time and shifting to internally facing roles, which derailed their careers. The real reason was a general culture of overwork that hurt both men and women and locked gender inequality in place.

　　思考题：

　　According to the passage， women were hindered by _____

　　(A) the balance problem of work and family

　　(B) the general culture of overwork

　　(C) the stress and inequality caused by men

　　(D) the competing demands of career and work

　　分析句子我会用到的颜色：

　　句子解析：

　　思考题解析：

　　According to the passage， women were hindered by _____

　　根据文章，妇女受到了不利的影响。

　　(A) the balance problem of work and family

　　(A)工作与家庭的平衡问题

　　(B) the general culture of overwork

　　(B)普遍的加班文化 不用怀疑就是这个选项!来自最后一句!读懂了，就是这么豪横!一样的内容也敢选!正确!

　　(C) the stress and inequality caused by men

　　(C)由男性引起的压力和不平等

　　(D) the competing demands of career and work

　　(D)职业和工作的相互竞争的需求

　　文章来源和背景：

　　What’s Really Holding Women Back

　　真正阻碍女性前行的是什么?

　　Source: https://hbr.org/2020/03/whats-really-holding-women-back

　　背景：哈佛商学院的Robin J. Ely和弗罗里达州立大学的Irene Padavic在研究工作场所中的性别歧视问题时发现，许多受访者，不论男女，都认为企业高层男女比例极度不均衡的原因是因为女性无法平衡事业和家庭。但他们通过长期的调研发现，数据并不支持这种流行的论断。在表示因无法平衡事业和家庭而受感压力的受访者中，高达三分之二为男性，但只有一位男性受访者实际作出了妥协。而几乎所有作出职业妥协(比如减少出差频率)的人(其中大多数为女性)则会被当下的企业文化污名化，同事或上级会下意识认为他们不求上进，工作上靠不住，从而失去晋升机会。这两位研究者的结论是，职场上要达到真正的两性平等，我们需要致力于改革过度工作的企业文化，这样每个员工，不管男女，都能平衡好自己不同的社会角色。

　　在关注、防范疫情上，请大家保持情绪稳定，积极乐观面对，坚信一切都会好起来，同时希望各位学子能够安心在家学习，后续文都网校考研继续更新2021考研英语:何凯文每日一句。2020，文都网校，与你一路同行！