考研

　　2019考研已经拉开帷幕，很多同学都对心理学有兴趣，认为心理学是一个神秘又好玩儿的学科，今天文都网校考研频道小编带领大家一起来看看心理学考研是否如你所想般神秘，大家快来看看哦~

　　应用心理硕士，专业学位的培养目标是培养具备良好的政治思想素质和职业道德素养，掌握良好心理学基础知识，具有将心理学理论和技术应用于某一相关领域以解决实际问题的能力，适应社会、经济、文化、教育、医疗、国防、体育等某一特定职业领域需要的高层次应用型心理学专门人才。

　　简介

　　1、为适应我国经济社会发展对应用心理专门人才的迫切需求，完善应用心理人才培养体系，创新应用心理人才培养模式，提高应用心理人才培养质量，特设置应用心理硕士专业学位。

　　2、应用心理硕士专业学位的英文名称为“Master of Applied Psychology”，英文缩写为MAP。

　　3、应用心理硕士的课程设置要充分反映应用心理职业领域对专门人才的知识与素质要求，注重实际操作能力的培养。教学方法重视运用案例分析、现场研究、模拟训练等方法。

　　4、应用心理硕士的培养过程须突出应用心理实践导向，加强实践教学，实践教学时间不少于半年。

　　5、应用心理硕士专任教师须具有较强的专业实践能力和教育教学水平。重视吸收来自应用心理实践领域的专业人员承担专业课程教学，构建“双师型”的师资结构。

　　6、学位论文须与实践紧密结合，体现学生运用应用心理及相关学科理论、知识和方法分析、解决工程应用心理实际问题的能力。论文类型可是应用心理学相关的理论研究、实务研究、政策研究、项目设计与评估、调查分析报告、个案研究等多种形式。学位论文答辩形式可多种多样，答辩成员中须有应用心理实践领域具有专业技术职务的专家。

　　7、修满规定学分、完成应用心理专业实习并通过论文答辩者，授予应用心理硕士专业学位。

　　8、积极推进应用心理硕士专业学位与心理类职业资格考试的有效衔接。

　　9、应用心理硕士专业学位由经国家批准的应用心理硕士专业学位研究生培养单位授予。从2011年开始面向应届毕业生招生，录取方式可以通过推荐免试、统考或者调剂。课程设置要充分反应应用心理职业领域对专门人才的知识与素质要求，注重实际操作能力的培养、教学方法重视运用案例分析、现场研究、模拟训练等方法。实行双导师制，培养过程须突出应用心理实践导向，加强实践教学，实践教学时间不少于半年，提* 生实践能力。毕业考核合格，颁发专业硕士专业学位证书和研究生毕业证书，即“双证”。

　　考试科目

　　第一考试科目(单元)：思想政治理论(代码101)全国统考，100分

　　第二考试科目(单元)：外国语，英语一(代码201)或英语二(代码204)或俄语(代码202)或日语(代码203)，统考外国语以外的其他语种，由单位自命题，100分

　　第三考试科目(单元)：心理学专业综合(代码347)，全国统考，300分

　　应用心理硕士学科代码：0454

　　应用心理硕士：就业前景

　　应用心理硕士考研专业方向之心理测量与心理咨询

　　关于心理测量与心理咨询方向，应用心理硕士的招生院校有分别开设两个专业的如：北京师范学、首都师范大学、河北师范大学、江西师范大学;而湖南师范大学则将心理测量与咨询做为一个考研方向设立。

　　就业方向：

　　该专业就业渠道广阔，能到各级各类学校、教育及企业行政管理部门、社区管理机构、医疗保健机构、大众传播媒体等部门从事心理教育、心理咨询与治疗、思想政治教育工作，也可以在心理咨询门诊和心理咨询服务中心等领域创业。

　　应用心理硕士考研专业方向之临床心理学

　　临床心理学是应用心理学的重要分支。Reber在其主编的《PenguinDictionaryofPsychology》词典中是这样描述临床心理学的：它研究一切人类变态行为，探讨这些行为的论据断、评估、分类、治疗、预防和科学研究。而近年来有关个体心理援助，危机的介入、引导和促进，家庭心理治疗等概念和理念的提出，给临床心理学赋予了更新的内涵。

　　就业方向：

　　尽管中国的心理健康教育和心理知识普及还有一段路要走，但是依照心理医生逐步职业化和普及化的趋势，心理医生的需求量是巨大的。临床心理学工作者去帮助那些存在心理困扰的人们，例如心理治疗和心理咨询工作就是临床心理学的重要内容。

　　应用心理硕士考研专业方向之人力资源管理

　　培养具有扎实的组织心理学、现代人力资源管理与开发基础理论，掌握行为科学与人事科学的基本理论，熟悉人力资源管理与开发的技能技巧与应用实务的专业人才。着重培养较强的实际操作与实务管理与拓展技能。

　　就业方向：

　　在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

　　应用心理硕士考研专业方向之管理心理学

　　熟悉管理心理学的基本理论和基本研究方法，了解管理情境中个体、群体、组织、领导心理和行为的特征，并掌握管理心理学研究和企业人力资源开发的主干技术，为今后从事具体管理工作或理论研究工作打下坚实的基础。

　　就业方向：

　　一般大中型企业都需要这类人才，政府机关事业单位也不断引进这类人才，有志于此的人才从基层做起，随着资历提升，前景广阔。

　　应用心理硕士考研专业方向之社会心理学

　　从国内外社会心理学多种研究取向的整合发展和现状启示中，社会行为心理学是关于社会、文化和人格及派生物地位、角色和自我之间的相互影响和相互塑造的综合应用社会科学，是从心理层面上对于人类社会行为的流行性反应的总体把握。从学科性质上讲，它既不是心理学的分支，也不是社会学的分支，而是在社会学、心理学、文化学、文化人类学、行为科学、政治学、经济学、管理学等相互作用相互渗透基础上形成的一门独立的事合社会心理学。

　　就业方向：

　　有很大一部分内容是研究人力资源，因此更容易进入各种组织的人事部门，随着资历提升，前景广阔。

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