2019管理学考研：职能划分部门的组织结构的优缺点-文都网校考研

2019管理学考研：职能划分部门的组织结构的优缺点

时间：2018-12-11 来源：文都网校浏览：分享：

　　管理学考研报考的热门专业之一，为了方便考生复习，在此文都网校考研小编为大家整理了“2019管理学考研：职能划分部门的组织结构的优缺点”，以供2019考研的考生复习作参考。

　　职能型组织，亦称“U型”组织。这是以工作方法和技能作为部门划分的依据。现代企业中许多业务活动都需要有专门的知识和能力。通过将专业技能紧密联系的业务活动归类组合到一个单位内部，可以更有效地开发和使用技能，提高工作的效率。

　　优点：

　　1、使用人员灵活性较大

　　2、由于专业人员属于同一部门，有利于知识和经验的交流这样，一个项目就能从该部门所存在的一切知识与技术中获得支持，这极为有助于项目的技术问题获得创造性的解决

　　3、专业人员可以从本职部门获得一条顺畅的晋升途径

　　4、有利于项目技术连续性的保持

　　缺点：

　　1、职能部门所导致的工作方式，往往是面对本部门的

　　2、在这种组织结构之下，活动及其所关心的焦点不是客户

　　3、这种项目组织结构导致责任的不明确

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