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2019管理学考研案例分析之新民钟表公司

时间:2018-06-08 来源:文都网校 浏览: 分享:

      2019考研正处于备考的关键时刻,6月的到来,意味着将有一段难熬的时间,所以大家一定要打起精神来复习备考。小编今天为大家分享管理学考研相关的专业知识,希望对大家有所帮助~

      新民钟表公司位于w市城乡结合部,约有固定资产5000万元,是一个拥有1000人的国有中型企业。公司自50年代成立以来,有过辉煌的历史。进入90年代后,全国手表行业中除飞亚达、罗西尼等少数几个企业经营情况尚好外,大多数企业经营状况都不好,新民钟表公司也出现了经济效益恶化的局面。

      市轻工局撤换了企业原领导班子,经过竞选,李茂盛担任了公司总经理。李茂盛一上任就大刀阔斧地精简机构,把公司科室人员由80人精简到40人,加强了现场管理和质量管理。新民钟表公司的主要产品是机械表和机芯。经市场调查,机械表在国内市场已不受欢迎,全行业销售额呈逐年下降趋势。公司年产机芯100万只,主要卖给香港的中国商,每个机芯的售价在12.60~2.70元之间。由于没有达到约1000万只的经济规模,每个机芯的成本为12.50元左右,比同行厂家高许多。公司生产的低档机械表在省外根本卖不出去,在本省的市场占有率已由前几年的10%下降到了5%,并且其主要购买对象在农村。目前企业实际上已处于亏损状态。李总经理担心,一旦香港中间商停止订货,企业将陷入更大困境。公司经过多次研究,认为必须搞多角化经营。为此,公司在厂区外租了几间房和一块空地,开设了餐厅与卡拉 OK厅,建造了犯错误鱼池和游泳池,并办起了一个"新民度假村"。公司还进入第一产业,办了养猪、养鸡、养兔场。公司了解到在距公司100多公里的山区,许多农民开采铁矿砂非常赚钱。李总经理通过亲自考察,并经全体员工讨论,决定开办新民铁矿砂厂。在征得有关金融管理部门同意后,公司召开了全体职工大会,李总经理在会上说:"当前公司严重亏损,机芯和机械表销售情况不好,资金极为短缺。我们每个职工一定要认清形势,团结一心,黄土变成金。今天我动员大家集资自救,自力更生。我本人愿出1万元。希望同志们在保证生活不受影响的情况下,自愿集资,不要勉强。我们保证集资款的利率高于银行利息率。将来铁矿砂厂赢利后,再按资分红。尽快把铁矿砂厂办起来,就可以帮助公司解决当前发展的难题。"在李总经理的号召和带动下,仅两周时间,公司就集资100余万元,再从各车间抽调了得力人员,经过紧张的筹备,半年后新民铁矿砂厂就土法上马了。开工第一个月赢利40万元。李经理非常兴奋他说:"我们现在是一、二、三产业并举,农、工、商齐上,照这样的势头发展下去,我们的公司是大有希望的?但是好景不长,过了不久,土法上马的铁矿砂厂出了事故,山坡上的废泥浆由于堆放过多,流进了农民的庭院,冲毁了几间民房。环保部门勒令新民铁矿砂厂停产并处以罚款。由于地理位置不好,游客不多,再加上经营不善,"新民度假村"也出现了亏损。公司的养殖业原来是由一个农大毕业生管理,但他认为公司没有发展前途,不久前离职而去。这使得李总经理及公司陷入了极度困难之中。

      请根据以上情况,请回答下列问题:

      1.从管理的角度来看,你认为李总经理上任伊始首先应该抓什么工作?

      A.精简机构、现场管理和质量管理,将产品成本降下来B.市场营销,把销售队伍和销售策略抓好,其他都是次要的

      C.职工思想,只要把职工的干劲鼓起来,什么事都好办D.企业经营总体战略的制定,这影响与决定了企业的发展方向

      2.你认为新民钟表公司还要不要继续生产机械表?

      A.应当继续生产机械表,中国市场很大,可以包容任何产品B.应当生产高.档机械表,许多高价名.牌手表都很好销C.不应继续生产机械表,机械表产品已经进入衰退期D. 不应继续生产机械表,目前没有一家手表厂经营是成功的

      3.新民钟表公司土法上马铁矿砂厂的决策是否正确?为什么?

      A. 正确,因为铁矿砂厂每月可赢利40万元,解决了公司的燃眉之急

      B. 正确,李总经理亲自做过调研,并经全公司员工讨论,符合科学决策程序

      C. 错误,企业上下缺乏沟通,还没有对办厂达成共识D. 错误,项目上马未经科学有效的论证,对项目风险未作充分估计

      4.新民钟表公司上马铁矿砂厂属于以下哪一种决策类型?

      A. 战略决策 B. 日常决策 C. 程序性决策 D. 产品决策

      5.你认为公司选择的度假村、养殖业和铁矿砂厂这三个项目,在哪些方面存在着共同性与相互促进作用?

      A. 市场营销 B. 生产技术 C. 日常管理 D. 以上都不对

      6.该公司多角化经营战略失败的最主要原因是什么?

      A. 上马项目论证不够充分,决策考虑不够科学全面B. 李总经理对工作不够投入,没有依靠职工群众力量

      C. 企业优势没有正常发挥,抓住的机会未充分利用D. 企业普通职工水平不高,缺乏高水平的科技人员

      参考答案:D C D A D A

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