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2019管理学考研案例分析之匹克木材公司

时间:2018-06-01 来源:文都网校 浏览: 分享:

      2019考研正处于备考的关键时刻,6月的到来,不仅意味着时间越来越紧张,还意味着天气越来越热,大家要抓紧复习哦,今天小编为大家分享管理学考研相关的专业知识,希望对大家有所帮助~

      近几年来,匹克木材公司获得了大幅度扩展。在20世纪初,它创业时只是美国西北部的一个小型锯木厂(作坊),后来,它得到了森林地,开始建造越来越大的厂房。到了70年代,它已是世界上一个最.大的木材制品公司。可是,在整个70年代和80年代初,由于住房和商业建筑的建设大幅度地降漫,公司又不得不勒紧它的裤带。这意味着公司总中,还有它 的销售部门、胶合板厂、装配件厂,都要在组织结构上大大地调整一下。

      公司在威斯康量州的胶合板厂,生产过程已经大大自动化了,但厂里职工的工作岗位基本上 还是50年代的那个样子,人事部经理对剥皮车间工作岗位的设置有个新的打算。在过去,有不少分工非常细的手工活:一个工人浸泡原木,一个工人翻滚原木,然后第三个工人剥 离树皮,再由一个工人把原木转移到位,等等。而现在,全部过程都在一个大盆里进行,由一个操作工在控制塔里操纵,运来的原木会沿着输送带逐一完成各道工序。只要给那个操作工配备两个技术工人就够了,在他的指挥下,他们把可能阻塞加工流程的不到们或卡在一起的原木拨正或松开即成。对那个操作工来说,他比以前需要更多的知识、技巧,也负有更大 的责任。不过,对另外两个工人来说,除了像以前那样又要担点风险外,只保留最起码的一 点技术就行了。匹克木材公司在它的顶峰时,颇为自己公司总部的工作效率而自豪。堆积如山的文件里详细 记载着成千上万个客户与所需产品之间的关系。工厂将产品生产出来后便运往各地区仓库, 由它们在指定的区域内向各自的客户提供服务。再说,公司总部的所有记录已输入电脑数据 库,可以随时调取。在匹克木才公司的重组计划中,针对全国六大地区设立了地区经销办事 处(营业所),每年办处事都有电脑直接与中央数据库联网。

      罗恩是匹克木才公司的总公理,他希望维持公司管理系统运作上的连续性。他坚持,他的指 示要农级下达,使每一个管理层次都清楚明了新的政策与工作步骤。总经理把产品销售的责任委派给一位主管市场经营的副总经理,由他负责所有的地区经销办 事处。不过,由于销售收入对财务资金至关重要,总经理指示地区经销办事处的经理们把每 天的销售情况直接向公司总会计师汇报。那位负责市场经营的副总经理经常在旁晚时亲临观 察,而总会计师米尔斯认为不必如此,因为她不得不关照那些地区办事处的经理们应该把精 力放在明天打算干什么。有时候,她的指示与那位副总理的吩咐相左。匹克木材公司在重组织结构上货真价实的效益是减少了管理的层次,许多中间管理层不见了 ,留下的经理们精神抖擞,结果呢,每个人比以前照看更多的业务。在威斯康星州的那家厂里,设立了一个质量控制部门,监查几道几键工序,以防最终产品出 毛病,质量控制部门的经理几次把运行中的流水线停下来,而生产立经理总是不肯这样干, 结果是出了次品,不能出厂,利润受到严重损失。

      为了解决类似问题,匹克公司的总经理派了一个工作组,由米尔斯牵头,从公司的工程部、质量控制部、生产部、采购部和销售部抽出一批专门人才,暂时脱离日常业务,去参加工作组的调查。

      根据上述情况,回答下列问题:

      1胶合厂的剥皮车间调整了工作岗位设置,让两个非技术工人配梧一个操作工工作,对那个操任工来说,这意示着什么?( )

      a部门划分形式的变化 b组织集权化

      c工作专业化化了 d工作扩大化了

      2在剥皮车间的新安排中,那个操作工的岗位更加重要了,这是通过什么途径来实现的?( )

      a拓宽了工作的范围 b增强了工作的责任 c地区部门化 d顾客部门化

      3在公司总部,为积累客户与部品之间关系记录和材料而设立某个专门的部门,这个部门 是以什么为部门化依据为设置的?( )

      a职能部门化 b产品部门化 c地区部门化 d顾客部门化

      4总经理要求他的指示要逐级下达,这是强调了什么原则?地区经销办事处的经理们被要求向总会计师汇报每天的销售情况,总会计也直接向经理们发出指示,这违反了什么原则?( )

      a分别为指挥链原则和管理工作分工原则

      b分别为指挥链原则和统一指挥原则

      c分别为统一指挥原则和职能职权原则

      d分别为统一指挥原则和集权与分权相结合原则

      5某地经销办事处经理接到一客户的紧急特殊销售服务要求,需要胶合板车间派工人来帮助,其沟通经过了这样一条线路:销售经理——市场经营副总经理——总经理——制造副总 经理—胶合板车间主任——某工人。这是采用了何种沟通渠道?( )

      a上行沟通 b下行沟通 c纵向沟通 d斜向沟通

      6匹克木材公司通过重组减少了管理技术,这意味着管理或控制制度和组织结构形态各自 发生了什么变化?(2

      分)( )

      a幅度扩大结构扁平化 b幅度扩大结构同算化

      c幅度缩小结构扁平化 d幅度缩小结构高耸化和集权化

      7不管生产部门经理的感觉如何,质量出了毛病就要将运行中的生产线停下来,为此,质量控制部门经理需要有:()

      a建议权 b共同决定权 c职能职权

      d以上三得都不足以确保质量控制部门经理在需要时停止生产线作业

      答案:1d 2c 3a 4b 5c 6a 7c

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