2018管理学考研知识点：管理人员的培训
时间：2017-10-12 来源：文都网校 浏览：以下是文都网校考研频道小编整理的管理学考研的知识点：管理人员的培训，请同学们结合习题加强记忆，基础知识要牢记，供同学们作为参考，祝2018考研的考生们，考试成功!
管理人员的培训
一：培训与管理队伍的稳定(相互促进)
1：培训提供了个人发展的机会，能够减少管理人员的离职
2：管理干部的稳定性，又能促进企业放心地进行人力投资
二：管理人员培训地目标
——旨在提高管理队伍素质，促进个人发展的培训工作，必须实现以下四个方面的具体目标
1：传递信息 2：改变态度 3：更新知识 4：发展能力
三：管理人员的培训方法
1：工作轮换 2：设置助理职务
3：临时职务与“彼得原理”
文都网校考研频道为大家持续更新考研资料，希望能帮助到大家，同学们可以关注文都考研，这里有你需要的资料，点击【kaoyan.wenduedu.com】风里、雨里，文都陪伴着你！同学们抓紧时间吧，2018考研，文都一路相随!
资讯推荐：
课程推荐：
|
10月主推课程 |
|
|
特训班系列 |
成功卡系列 |
- 2018考研 管理学考研知识点 管理人员
- 责任编辑：lq
热门课程
热文排行
