2018管理学考研重点之强化理论
时间：2017-07-28 来源：文都网校 浏览：以下是文都网校考研频道小编整理的管理学考研重点之强化理论，请同学们结合习题加强记忆，基础知识要牢记，供同学们作为参考，祝2018考研的考生们，考试成功!
强化理论——美国心理学家斯金纳
认为：人的行为是其所获得刺激的函数，如果这种行为对他有利，这种行为就会重复出现;若对他不利，这种行为会减弱至消失
(一)正强化
——奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现。
1：连续的，固定的强化2：间断的，时间和数量不固定的强化
(二)负强化
——惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为消弱直至消失，从而保证组织目标的实现不受干扰。实际上，不进行正强化也是一种负强化。
文都网校考研频道为大家持续更新考研资料，希望能帮助到大家，同学们可以关注文都考研，这里有你需要的资料，点击【kaoyan.wenduedu.com】风里、雨里，文都陪伴着你！同学们抓紧时间吧，2018考研，文都一路相随!
资讯推荐：
课程推荐：
|
2018/2019考研 |
|
|
特训班系列 |
成功卡系列 |
|
文都直播 |
|
- 2018考研 管理学
- 责任编辑：lq
热门课程
热文排行
