考研

　　每年考研选专业，总有一些“热门”专业备受考研人关注，但随后几年很快又销声匿迹！大学专业热度的此起彼伏其实折射了社会经济发展的变迁，“一个时代有一个时代的主题”!【文末领资料】

　　那么从70年代至今，考研热门专业都经历了哪些变化呢?你的目标专业在这些“热门”专业当中吗?

　　20世纪70年代

　　文史哲、数理化等基础学科受欢迎

　　1977年，国家正式恢复高考，这次考试是国家用人选拔制度的一次重大改革，也给了无数人改写命运的机会!

　　对当时的大学生而言，最热门的专业是“文史哲”“数理化”等基础学科专业。据统计，恢复高考那年，厦门大学文科录取平均分最高的是中文系，其次是历史系，理科录取分数最高的是数学系。

　　20世纪80年代

　　财经专业“大火”

　　上个世纪80年代的高考录取率很低，是真正意义上的“千军万马过独木桥”。

　　由于我国的“四化建设”方兴未艾，经济人才极缺。财经专业的毕业生分配大都去了银行、审计等待遇优厚的部门。很多财经类专科学校的录取分数线都高于本科院校的分数，不少考生冲着毕业后的工作去向，宁可自降身价，为报考专科学校的财经专业而放弃本科文凭，财经专业的热度可见一斑。

　　20世纪90年代

　　对外贸易、国际贸易等专业走红

　　上世纪90年代初，高考仍是考生尤其是农村考生改变命运的重要途径。不过从1995年到1998年间，大学生已不再像90年代初那样高不可攀。1999年高考开始扩招，实行“3+X”的高考模式，考后填报志愿。同年全国高校招生人数在去年208万人的基础上激增了22万人。

　　当时我国实行一系列外贸体制改革，比如外汇体制的改革，入世谈判的启动。对外贸易、国际贸易等“国际化”的专业又取代了财经专业，成了热门专业。专业录取分数屡创新高，分配去向也让人“眼红”，这些专业的毕业生大都进入与涉外经济有关的领域，如国有大型的经贸企业，外资银行或大的跨国公司。

　　21世纪00年代

　　法律、计算机专业被“追捧”

　　这一时期，法律、计算机专业被看好，也有深刻的时代背景。

　　随着中国依法治国进程的加快，律师事务所、公检法等单位都需要大量的法律人才。社会需求反向刺激了法律专业的热度，几乎所有的文科类大学都开设了法律专业，导致当时法律专业录取分数比最低投档线高很多。

　　与此同时，搜狐、百度、阿里、腾讯等一批互联网巨头陆续崛起，互联网浪潮席卷中国，计算机专业受到广泛追捧。在高峰时期，信息技术和计算机专业的学生数量，占全国所有理工科学生总数的三分之一。

　　不过由于热度持续走高，毕业生数量持续飙升以及相关行业从业人员的饱和，法律、计算机等专业毕业生到就业时并不像当初报考时那么乐观。有数据显示，中国政法大学2006级法学专业毕业生毕业后从事本行的只有13%，而北京交通大学2006级法学专业104名毕业生中，只有3人从事政法工作。

　　21世纪10年代

　　海外求学、人工智能成新贵

　　教育部数据显示，2017年我国出国留学人数首次突破60万大关，同比增长11.74%，持续保持世界最大留学生生源国地位。申请国外大学，成为越来越多考生和家长除高考之外的另一种选择。

　　这一时期的专业设置与过去相比也明显不同。人工智能、物联网、大数据、网络安全等一批新兴专业开始进入人们视野。人工智能相关专业用人需求暴增，薪资待遇也是水涨船高。激增的市场需求也促使越来越多高校对接企业，进而开始合作探索培养适应企业和社会发展的人才培养模式。

　　“00”后时代

　　近些年的爆款专业

　　01、数据科学与大数据技术

　　作为交叉型学科，大数据的相关课程涉及数学、统计和计算机等学科等知识。数据工作者可以施展拳脚的领域非常广泛，很多机构都需大数据项目来做创新驱动。

　　02、机器人工程

　　数据显示，2019年中国人工智能核心产业规模已超510亿元，人工智能企业数量超过2600家，预计2030年规模将突破万亿元。

　　03、网络空间安全、信息安全

　　这些年随着计算机技术的发展，网络空间的安全问题也日益凸显了。个人信息或是隐私的泄漏问题已经很严重，无论是个人还是国家都越来越重视。

　　04、物联网

　　物联网产业尚处于初创阶段，其应用前景非常广阔，未来将成为我国新型战略产业，从工信部以及各级政府所颁布的规划来看，物联网在未来十年之内会迎来其发展的高峰期。

　　05、新工科专业

　　2017年教育部审批设置了智能制造工程、智能医学工程、智能建造、大数据管理与应用等新工科专业。有专家表示，现在仅大数据、人工智能、云计算这些学科为代表的新一代信息技术产业，人才缺口就达150万。

　　06、小语种专业

　　北京外国语大学在2018年新增审批专业14个，全部为此前没有的小语种专业，其中包括斐济语、库克群岛毛利语、卢森堡语、桑戈语等。

　　07、网络与新媒体

　　近两年，新媒体上市公司是传统媒体的2-3倍。有专家认为，新媒体传播人才是信息时代下各级媒体及其它行业的紧缺人才，市场缺口很大。

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