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2021考研英语:何凯文每日一句151(德国的封锁秘诀)

时间:2020-07-08 来源:文都网校 浏览: 分享:

      何凯文考研英语每日一句开始了。 坚持不易,每日一句kk已经不间断的坚持了八年,希望大家也能坚持下去直至2021考研考试到来。今天给大家带来何凯文考研英语每日一句:第151句,是关于德国的封锁秘诀,一起来看看吧。

      今天的句子:

      (文章的背景在后面)

      As the global pandemic prompts an uncertain economic future, employers in Germany have tapped an important patch in the country’s social safety net to help avoid mass layoffs and stay afloat. Translated as “short work,” Kurzarbeit allows companies to cut down employees’ working hours to as little as zero if needed, and have the government chip in to restore salaries to a certain level.

      思考题:

      According to the text, “Kurzarbeit” is used to ____.

      A.patch up the troubled social safety net

      B.forbid companies laying off workers

      C.help employers keep workers employed

      D.avoid spending too much compensation

      词汇突破:

      绝对重点短语:

      1.have the government chip in 让政府出资

      2. Kurzarbeit (德语)短工制度

      3. avoid mass layoffs 避免大规模的裁员

      4. stay afloat 维持运营

      6. tap 利用

      7.social safety net 社会安全网

      句子解析:

    2021考研英语:何凯文每日一句151(德国的封锁秘诀)

      思考题解析:

      亲,如果没有懂题目解析,可以回去看看句子解析,

      再来看,应该就能解决你的问题了。

      如果还不懂就听一下语音,那就一定懂了!

      According to the text, “Kurzarbeit” is used to ____.

      根据文章,Kurzarbeit被用来_______

      A. patch up the troubled social safety net

      (修补陷入困境的社会安全网)

      A选项错误。

      第一句说到了用安全网的一个补丁来避免大规模裁员和维持运作:。

      而不是用这个补丁来修复安全网。而且文章也没有说社会安全网陷入了困境。

      B. forbid companies laying off workers

      (禁止公司裁员)

      B选项错误。

      这个不能用来禁止公司裁员。而是用来帮助公司不裁员。

      C. help employers keep worker employed(帮助雇主让员工就业)

      C选项正确。

      第一句中的补丁就是第二句的“Kurzarbeit”,目的就是为了避免裁员,也就是能让员工继续有工作。同时公司也能继续运营。

      D. avoid spending too much compensation(避免花费太多补偿)

      D选项错误。

      这就是在自己加戏了,文章就没有谈赔偿的事情。

      文章来源背景和来源:

      Germany’s recipe for lockdown: Reduced hours, not layoffs

      德国的封锁秘诀:减少工时,而非裁员

      Source: https://www.csmonitor.com/World/Europe/2020/0702/Germany-s-recipe-for-lockdown-Reduced-hours-not-layoffs

      背景:面对经济危机对市场的强烈冲击,企业的自保措施常常是大幅裁员,而政府的救济措施则是提供失业保障。但也许在“全时工作”和“裁员”之间,我们还有更高效的中间道路可走,比如德国的“短时工作”政策。这一政策始于2008年的全球金融危机,旨在鼓励企业通过削减工时的方式降低人工成本,但同时又令员工得以保住工作,另外减少的工资将由政府兜底,保障员工享有一定的收入水平。这一政策的出众之处在于,员工和企业不仅能得到政府的纾困,而且在艰难时期过后,可以逐渐恢复以往的状态,无需再重新找工作或招募员工。大部分员工也保持了较好的工作状态,心理状况也较为平稳,不会因为失业而陷入消极之中。

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