2019管理学考研知识点：领导行为理论
时间：2018-04-12 来源：文都网校 浏览：2019考研的同学们，为帮助大家能够全面的复习备考知识，文都网校考研频道小编特意帮大家整理了管理学考研的笔记，希望对管理学考研的考生们有所帮助!
领导行为理论:
勒温理论：三种工作作风：专制领导作风;民主领导作风;放任自流的领导作风
四分图理论：以人为重和以工作为重
管理方格图理论
领导权变理论：有效的领导行为应当随着被领导者的特点和环境的变化而变化
1 费特勒模型：任何领导形态均可能有效，其有效性完全取决于是否与所处的环境相适应
影响领导有效性的环境因素：领导者与下属之间的相互关系;职位权力;任务结构
其研究成果表明：根据群体工作情境，采取适当的领导方式可以把群体绩效提到最大限度
2 不成熟——成熟理论：领导方式是否得当对人的成熟进程有很大的影响
3 情境领导理论：成功的领导者要根据下属的成熟度选择合适的领导方式
4种领导方式：参与式、说服式、参与式、授权式
途径——目标理论：领导者应根据不同的环境因素来调整自己的领导方式和作风。
种领导方式：指令型、支持型、参与型、目标导向型
成为一名领导者：
1)开始像领导者一样思考;首先要学会如何运用有关个体行为和群体行为的知识，来解释所发生的事情以及决定如何对他人施加影响以解决问题。
2)发展自己的领导素质;通过增强自己已拥有的领导特质而得到提高。
3)建立自己的领导基础;通过提高自己的威信和获取组织中的职权来建立和巩固自己的领导基础。
4)使自己的领导风格与环境相适应;
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