2019考研管理类联考知识点：动机
时间：2018-03-02 来源：文都网校 浏览：2019考研的同学们，为帮助大家能够全面的复习备考知识，文都网校考研频道小编特意帮大家整理了考研管理类联考的知识点：动机，希望对考研管理类联考的考生们有所帮助!
动机：
在需要的基础上产生的，引起和维护着人的行为，并将其导向一定目标的心理机制。
功能：始发功能、导向和选择功能、维持与强化功能。 激励=效价×期望值 22、需求激励模式?
是以需求作为主要作用机制，针对职工需要提供诱因，通过满足需求达到激励目的的模式，该模式的主要理论基点包括：职工的需要是多方面的，多种需要在职工需要体系中处于不同的层次地位;未满足的需要是激励行为的基本动力。当底层次的需要满足后，人们会转向高层次的需要，高层次的需要对职工行为的激励作用更强大、持久。关于职工需要层次和内容的研究，尤以美国心理学家马斯诺的“需求层次论”的影响最为广泛。
生理、安全、社交、尊重、自我实现
其价值在于管理者可根据五种基本需要对职工的多种需要加以分类。提供诱因，进行激励，同时更加注重高层次需要的激励作用。
文都网校考研频道为大家持续更新考研资料，希望能帮助到大家，同学们可以关注文都考研，这里有你需要的资料，这里更有工商管理课程，点击【kaoyan.wenduedu.com】风里、雨里，文都陪伴着你！有问题找文都☞☞☞详情咨询入口>>>
资讯推荐：
课程推荐：
|
3月主推课程 |
|
| 2018考研*定向复试特训班 | |
| 2019考研高端辅导英才成功卡 | |
| 2019考研专硕199管综VIP特训班 | |
| 2019考研VIP特训班【政治 英语二】 | |
| 2019考研专硕会计硕士全科VIP特训班 | |
- 2019考研 考研管
- 责任编辑：lq
热门课程
热文排行
