2018管理学考研知识：领导影响力的来源
时间：2017-07-24 来源：文都网校 浏览：以下是文都网校考研频道小编整理的管理学考研的知识点：领导影响力的来源，请同学们结合习题加强记忆，基础知识要牢记，供同学们作为参考，祝2018考研的考生们，考试成功!
领导艺术
领导影响力的来源(拥有职权和威信是管理者能够实施领导的基础)
l 职权：伴随着工作岗位而拥有的正常权力;它是由组织正式授予管理者的权力，与特定的个人没有必然联系;职位权力是管理者在组织中实施领导行为的的基础，管理者的各种权力都有一个相对的边际范围，它的有效性只能表现在一定的范围内
职权的合理使用：1)职权并不总是有效的。2)管理者的权力之所以能被大家所接受，是因为大家理解这种权力是实现组织共同目标所必需的。3)管理者的权力使用收到组织中权力分配行为的限制。4)管理者权力的充分行使也收到权力重叠交叉的冲击。5)管理者权力的有效性一方面与其运用是否与组织目标相一致有关，另一方面还要看下属接受权力支配的情况。
原则：多赞扬、少批评、多引导、常请求
2 威信：伴随着个人的素质而形成的影响力;它建立在他人认同基础之上，与其在组织中的地位没有必然的联系。威信可使他人自觉地服从指挥。
威信的树立：品质——优良的品格;深厚的感情;专长——杰出的才能;渊博的知识
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