2017管理学考研重点之强化理论
时间：2016-08-11 来源：文都网校 浏览：2017管理学考研党们，管理学复习的重点在哪里，你都清楚吗？下面是小编给大家整理的管理学考研重点知识，希望大家都能把握好！
强化理论——美国心理学家斯金纳
认为：人的行为是其所获得刺激的函数，如果这种行为对他有利，这种行为就会重复出现;若对他不利，这种行为会减弱至消失
(一)正强化
——奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现。
1：连续的，固定的强化2：间断的，时间和数量不固定的强化
(二)负强化
——惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为消弱直至消失，从而保证组织目标的实现不受干扰。实际上，不进行正强化也是一种负强化。
- 管理学 重点 理论
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