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2019管理学考研知识点:强化理论

2018-01-07 14:51 来源:文都网校 阅读()

  2019考研备考已经开始了,为帮助大家快速进入备考状态,文都网校考研频道小编特意帮大家整理了管理学考研的知识点:强化理论,希望对管理学考研的考生们有所帮助!

  强化理论——美国心理学家斯金纳

  认为:人的行为是其所获得刺激的函数,如果这种行为对他有利,这种行为就会重复出现;若对他不利,这种行为会减弱至消失

  (一)正强化

  ——奖励那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现。

  1:连续的,固定的强化2:间断的,时间和数量不固定的强化

  (二)负强化

  ——惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为消弱直至消失,从而保证组织目标的实现不受干扰。实际上,不进行正强化也是一种负强化。

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