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2018考研管理学知识点:公共部门的目标管理

时间:2017-04-25 来源:文都网校 浏览: 分享:

      2018考研的同学们,时间不等人,要抓紧时间复习喽,文都网校考研频道小编为大家整理了考研管理学各章节重点内容,供大家参考!

      公共部门的目标管理

      (一)目标管理的意涵

      据奥蒂奥纳和韦里奇的定义,目标管理系由参与管理制定目标,并经过自我管理和自我控制等管理方式,建立各级人员的责任心和荣誉感,终以实现组织绩效的一套管理系统。

      (二)目标管理的基本形态

      目标管理是一个管理系统,并非一个孤立的途径和方法,其基本形态包括以下几个重要环节:

      目标设定

      预算

      自主

      反馈

      奖赏

      (三)目标管理的实施

      目标管理一般分为计划阶段、执行阶段、检查阶段、检讨与改进阶段。管理学家韦里奇曾归纳了15项指导纲领,以作为实施目标管理的指引,包括方案必须仔细规划、方案参与者必须事先准备、参与者需要指导纲领以协助设定目标等等。

      (四)目标管理在公共部门应用的限制

      目标管理在公共部门应用的限制包括:对于动荡环境不易使用、存在信任问题、目标模糊不易量化、公共目标的制定是政治过程、可能忽视长期目标发展的规划。

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